Коучинг как возможность изменить жизнь к лучшему

Основная идея коучинга - уверенное движение к поставленной цели. Если люди приходят к коучу, то своих целей они добиваются значительно быстрее и с меньшей затратой усилий. Коуч также внушает уверенность в своих силах и направляет в верном направлении. Если коуч опытный, то он помогает человеку самостоятельно ставить цели, разрабатывать стратегии и выбирать лучший путь. Коучинг, в отличие от психотерапии, которой свойственно анализировать прошлое, работает на будущее, воздействуя на настоящее.

Взглянуть на происходящее под другим углом, осознать самого себя в отрыве от стереотипов, навязанных родными, коллегами и обществом, отказаться от появившихся из-за этого препятствий на пути к цели, найти свой собственный путь. Но если вы не желаете думать сами, ищете готовые решения, не желая работать над собой, если вы не верите в то, что всё получится - коуч не сможет вам помочь.

Однако возникает вопрос: а кто же такой коуч, который якобы должен помочь? Отвечаем. Коуч - это тот человек, который уже всего добился и систематизировал знания для тех, кому это нужно. Причин обращения к коучу может быть много. Он действительно нужен, если ваша цель достаточно масштабна, и работа с коучем позволит сэкономить финансы и бесценное время, если вы просто хотите найти лучший способ для достижения цели, а во время работы над этим не мучиться, а получать удовольствие, если вы намерены сами добиваться всего, причём делать это эффективно и ответственно, а также не путать свои цели с навязанными окружением. Обычно коучинг разделяют на три основных вида: бизнес-коучинг, life-коучинг и корпоративный коучинг. В бизнес-коучинге коуч вместе с клиентом работают над профессиональной жизнью клиента, цель - добиться результатов в бизнесе и карьере. Второе направление - это работа над жизнью человека.

Корпоративный - работа по достижению цели в контексте компании. Обращение к коучу за корпоративным коучингом позволяет сотрудникам увидеть перспективы развития и карьерного роста, учит сотрудников быть более самостоятельными и организованными, а владелец получает грамотных сотрудников, заинтересованных в своей работе. Статистика говорит, что данная инновация окупается пятикратно. Возможно, поэтому корпоративный коучинг становится всё популярнее в Украине.