О компании Эпси Софт

Следует отметить, что для компании Эпси Софт, сайт которой вы найдете по адресу: http://epsysoft.ua/, прохождение непростых экономических периодов не является новинкой.

Будучи организованной в 2007 году, через год своего основания, Epsy Soft, как и большинство других компаний, столкнулись с кризисными процессами того периода. Однако, несмотря на свою молодость, компания выстояла. И не просто выстояла, но набрала обороты, нашла своих заказчиков и выработала базовые принципы своего дальнейшего развития.

Чтобы объяснить феномен успешного прохождения сложных экономических этапов страны, прежде всего необходимо обратиться к системе внутренних ценностей компании, которые, как краеугольный камень, стали тем оплотом, на основании которого строилась дальнейшая надстройка ее развития. Прежде всего, в компании верят, что основным достоянием компании являются люди, ее составляющие.

Именно люди формируют и направляют все действия Эпси Софт начиная с общей идеи и заканчивая техническими подробностями реализации. Каждый человек в компании строго индивидуален и четко знает зону своей ответственности, но в то же время, всегда готов помочь коллеге, если это входит в его компетенцию и принесет пользу общему делу.

Работа группы людей на конкретный результат — вот одна из формул успеха компании. Многие работают в ней с момента основания и не собираются уходить, так как полностью реализовывают свой творческий потенциал, имеют справедливый карьерный рост и конечно, интересную, творческую работу и коллектив единомышленников и друзей.

Конечно, это не полная формула успеха. К вышесказанному можно добавить многое, что делает компанию процветающей. Это и отношение к клиенту. Это и качество выполненных проектов и та прибыль для заказчика, которую они обеспечивают. Это и великолепная репутация, как компании — лидера в консалтинге и аутсорсинге на рынке IT, которую необходимо поддерживать каждодневно.

Но основу, все же, составляет отношения между людьми, как начальников с подчиненными, так и равных в служебной иерархии — настроенных на благожелательное отношение друг к другу и с желанием всегда достигать цели компании.